最近在看脱口秀大会，其中有一期的主题就是“躺和卷”。有个选手叫呼兰，他说“躺有躺的价格，卷有卷的价格，劣币驱逐良币”。我觉得他对企业的弊病真的是看的透彻，感觉不像是个段子手倒像是一个企业管理者。就好比家家有本难念的经，企业也是如此。我们都看的透彻，却缺乏解决问题的良方。
很多时候我们都会在企业待久了，就感觉自己也没那么激情满满没那么全身心投入了。感觉好像就遵循着“日出而作，日落而息”的规律一样，到点上班下班。想想当初进来的状态，我记得我那时候找工作碰了一鼻子灰。于是我心里默念千万别让我找到工作，一旦找到工作我一定要出人头地。类似云云。那个时候每个月就1号一天休息，到要休息的前一天晚上还是干劲十足，想着明天就休息了今天一定要把没完成的工作做完，决不能留到下个月。有时候甚至觉得企业于我有知遇之恩，让我这个职场菜鸟可以敢于尝试敢于改进。每次甚至是干好自己本职工作的同时，还去配合同事完成盘点、打包等工作。当时都不知道同事干那些还有额外的红包，只是觉得他们本职很累很辛苦，殊不知能者多劳，他们除了工资每月还有红包奖励。当然这些都是和他们慢慢处熟了，他们自己说的。后来有次老板亲戚和我谈合同工资的时候，我说凭什么他们还格外有那么高的红包奖励。她还说你不要相信他们说的，没有的，他们骗你的。我当时还在想难道把我当傻子忽悠吗？反正感觉从那之后帮他们干事情都没那么积极了。
很多时候我们找到一份心仪的工作，都希望是工资越高越好。工资高，虽然意味着没那么轻松，但是这样更加使我们认真对待。让我们会觉得付出和回报是成正比的，我们所有的努力也没有白费。但是也有可能别的同事看起来就很闲，甚至收入比你不知道高出多少，你心里就开始不平衡了。我知道你们可能会安慰我说岗位不同，待遇不同，完全没有可比性。如果是有技术含量或者需要高智商的岗位，我完全赞同这样的说法，可是这明显不需要那些，也只是行政之类的岗位。难道仅仅是因为对方会溜须拍马，会察言观色？好吧，如果这些也是一种能力的话，那我永远学不会。