“我家在徐家汇。齐浩仲你住哪啊？”钮青雪问道。
“我爸给我在公司边上租了个房子。”齐浩仲轻松的说道。钮青雪听完惊讶的看着他，“啊！这附近租房子！一个月多少钱啊？”
“2万多吧。”齐浩仲依然轻松的说道。钮青雪更惊讶了，“你一个月工资多少啊？”
齐浩仲却仍旧摆出轻松的样子，解释道“我不指望赚钱，我自己家有一个工厂，我爸希望我能进大公司，学习一下人家的管理，所以我就没出国，就来这个上班了。”。
世升明显能感觉到齐浩仲骄傲与卖弄。这种卖弄给世升一种无形的压力，好像在对自己说你努力一生的目标，就是成为现在的我！
但世升看到钮青雪却没有这样的感觉，只是风平云淡的和齐浩仲在讨论应该怎么学什么，大企业和小企业的区别等等。
世升只能在一边默默的听着，并悄悄把身体离远了一些，好像生怕他们发现自己一样。距离明显出现在三个人中间。
一会儿，培训室里走进来一个人，大家马上停止了讨论。那人介绍自己叫amy，是负责公司培训工作的，后面两天由她给大家做新员工培训。
“首先，我给大家介绍一下，盛煊集团的历史和现在。盛煊集团成立于1994年，最初是做金属贸易的，后来随着发展，有了自己的工厂，并把产品扩展到软件，机器人，数控机床，mro，和金融行业。在座的大家都是销售部的员工，销售部就是负责这类产品的销售工作，有6个大区，华东，华中，华北，东北，华南，西南。盛煊集团每年的销售额是600亿左右，是全国贸易类百强企业。”
通过amy的描述，世升脑海中升起了一张巨大的网，这张网覆盖在中国的地图上，随后一幕幕之前看过的高科技画面，在眼前飞快闪过。突然世升觉得自己和这一切都有了联系！不禁又兴奋和自信起来。
“集团建立之初，提出的口号是‘快乐工作，改变生活’。”amy继续介绍到，“而前年集团的心口号是‘争做标准化，智能化的先锋’。说道标准化，那就少不了一些规章制度，我们这两天的培训就是给大家培训一些基本的规章制度。”amy说完，露出了标准的职业笑容，环视了大家一圈。随后，她开始了公司报销流程的培训。
世升等人迅速拿出本子，开始认真记录起来。但很快世升就惊讶于大型企业流程之复杂！一个简简单单的报销费用，竟然要足足培训了一上午！里面介绍了各种可能的情况，如果出现这些情况，应该怎样处理。那些票据是可以直接使用的，那些票据是要经过审批，不同的金额审批的人员权限是什么！
世升虽然感觉有点懵，但是他不敢丝毫懈怠，还继续认真的做笔记。而且偷眼还看向同座的两人。他发现齐浩仲已经有点不耐烦的靠在椅子上，随意的玩起钢笔了。而钮青雪却一脸认真的写写记记。
中间休息的时候，齐浩仲的忍不住吐槽，“大公司就这么管理，这都什么啊！把人都管傻了，这也太复杂了！人的灵活性，创作力都被扼杀了。”
钮青雪听他这么说，马上反驳道，“千里之堤，毁于蚁穴。公司就是要把所有的漏洞都补上，这样才能保证公司可以不断的发展。管理就是要事无巨细的啊。”
齐浩仲看到有人反驳自己，一下有了精神，“我觉得你说的不对，公司要发展就是要有能发挥每个人的能力，但这么复杂的管理流程，怎么发挥！每个人都会变成那个活在套子里的人，工作最后就会都做成一个样子，不会有进步的。”
钮青雪也不认输，“有规矩不代表没有活力，相反你说的那个叫无政府主义，追求什么绝对的自由，最后只会把一切变的更乱。”
......
两人开始了你一言，我一语的辩论赛。但谁也说服不了谁，最后提议让世升评判谁说的对。一直笑着看他们辩论的世升，突然被拉进来有些不知所措。他想了想说道，“我比较支持钮青雪的说法。”
“耶！我赢了！”钮青雪高兴的比了一个‘v’字，然后和世升击掌庆祝。齐浩仲不服气的撇了一下嘴，“切！他一个大学都没毕业的，他懂个屁啊！”
世升一下不再笑了，他能感觉到齐浩仲明显的蔑视和挑衅。但自己却没办法反驳，对方说的是事实，他有什么资格在他们面前指手划脚呢，自己与他们差着十万八千里呢！
钮青雪当然感觉到了不一样的气氛，赶紧对世升说，“张世升，别理他！”世升勉强挤了一个笑容，他感谢钮青雪的安慰，但也能感觉到这维护中，关系的亲疏远近。阶层的不同，会把人迅速做分化。
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